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Colegio de Ingenieros Civiles

Nuestra historia a través del tiempo

Nuestra historia a través del tiempo

  • El Colegio de Ingenieros Civiles de Costa Rica fue fundado en el año de 1941, y bajo su esquema actual, se estableció según los términos de la Ley # 4925: Ley Orgánica del Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos de Costa Rica, del 17 de Diciembre de 1971. Específicamente, en el Artículo 16 inciso a.1 de dicha Ley se establece al Colegio de Ingenieros Civiles como uno de los colegios miembros del Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos indicándose que el CIC incluye a los Ingenieros Civiles, Ingenieros de Minas y afines. En la actualidad, el CIC tiene 5353 miembros activos y, además de su estructura organizacional, tiene representantes en gran cantidad de organizaciones y comisiones, tanto públicas como privadas.

    Para efectos de cumplir con la misión, el CIC cuenta con respaldo administrativo que, como brazo ejecutor de los acuerdos de la Junta Directiva, orienta su labor hacia el cumplimiento de los puntos medulares de la misión, hacia la definición y coordinación de acciones relacionadas con la proyección del colegio y hacia la coordinación y control de la operatividad del CIC. Adicionalmente, el CIC tiene una serie de políticas que posibilitan un desarrollo integral del profesional y sus empresas de ingeniería, así como un apoyo al profesional que ejerce liberalmente la profesión. Entre ellas, programas continuos de capacitación, realización de actividades técnicas, culturales, deportivas y sociales, integración de asociaciones y comisiones y una constante participación en las decisiones que a nivel de CFIA se toman en relación con el ejercicio de la profesión.

Los principales objetivos de Civiles están definidos por
la Ley Orgánica del CFIA y entre los principales se encuentran 
estimular el progreso de la Ingeniería, velar por el decoro de la
profesión, y reglamentar el ejercicio de la misma.

  • Su estructura organizacional funciona con base en el esquema del CFIA. El CIC, al igual que los otros cuatro colegios que componen el CFIA, tiene 17 Delegados ante la Asamblea de Representantes, que es el máximo organismo dentro del esquema del CFIA. Los 17 delegados se conforman por los 7 miembros de Junta Directiva del CIC y 10 delegados que se nombran todos los años en la Asamblea General Ordinaria del CIC (Octubre de cada año). Además, el CIC cuenta con dos representantes ante la Junta Directiva General del CFIA, quienes son nombrados por un período de 2 años. Según lo establecido en la Ley del CFIA, el CIC tiene una Junta Directiva que es la responsable por la administración del Colegio. Los cargos son Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero, Fiscal, Vocal I y Vocal II. Igualmente, la Ley del CFIA establece con claridad las funciones y responsabilidades de cada uno.

    Para su administración interna, el CIC se apoya en una estructura conformada por un grupo de profesionales en diferentes áreas que se encargan, no solo de materializar los lineamientos que dicta la Junta Directiva sino también, de dar un servicio de calidad a los profesionales miembros, quienes son reconocidos como el cliente No. 1 de este Colegio Profesional. Para las labores normales se trabaja con equipos de colaboradores, miembros del CIC, en diferentes áreas de interés, equipos que se conocen con el nombre de Comisiones. Es importante aclarar que las actividades de tipo técnico como Congresos, Seminarios, charlas técnicas, entre otros. Son organizadas directamente por el personal administrativo del CIC. Finalmente, el CIC cuenta con la colaboración de sus Asociaciones adscritas, que son grupos de colegas que unen esfuerzos para trabajar en función del desarrollo de áreas de la ingeniería civil por especialidad.

Valores

Los siguientes valores son aplicados tanto para la organización del Colegio de Ingenieros Civiles de Costa Rica como para los profesionales que forman parte de él:

Integridad

Actuar con rectitud, honestidad
y transparencia.

Compromiso

Disposición a trabajar con convicción y excelencia para el lograr objetivos.

Solidaridad

Atender a las necesidades de 
los agremiados.

Respeto

Valorar las ideas 
y el trabajo de los demás.

Responsabilidad

Cumplir efectivamente los deberes encomendados.

Perfil Profesional del Ingeniero Civil

El profesional en Ingeniería Civil conoce y aplica un conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes, valores y virtudes 
que garantizan en forma responsable y excelente la eficacia y eficiencia de los servicios y productos que presta y entrega. 
Participa, aporta con suceso y puede liderar proyectos complejos que requieren trabajo interprofesional con otras ramas de la 
ingeniería, la arquitectura y otras ciencias. El profesional en ingeniería civil está capacitado y tiene las herramientas para desarrollar 
actividades tales como: Consultoría, Docencia e investigación, Construcción, Administración y mantenimiento de proyectos, 
Ingeniería municipal, Supervisión de obras, Valuación de bienes inmuebles. Además, un profesional en el campo está capacitado 
para desarrollar actividades en los siguientes sectores: